Минтруд России обновил формы отчетности в службу занятости

Минтруд России обновил формы отчетности в службу занятости

С 01.09.2024г. работодатели должны будут сдавать отчетность в службу занятости по новым формам.

Согласно ч. 1 ст. 53 Закона о занятости населения от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ работодатели обязаны предоставлять в центр занятости информацию, определенную данной статьёй.

Напомним, что подавать отчеты нужно на портале «Работа России». Войти в него можно с помощью учетной записи юридического лица или ИП на Госуслугах.

Основные изменения в формах отчетности в центры занятости

Информация о вакансиях:

новая форма называется: «Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении»;

если у работодателя есть потребность в замещении рабочих мест, нужно описать, какие места ему нужны.

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов:

убрали форму — о содействии занятости инвалидов. Теперь вся информация о работниках-инвалидах в одной форме;

убрали графу, в которой нужно предоставлять данные о работниках-инвалидах.

О ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сокращении штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров:

форму сильно сократили, в частности больше не надо указывать ФИО и дату рождения работников и разбивать их на группы, например женщины, пенсионеры.

О введении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели:

теперь необходимо указать, когда начнется новый режим и когда его отменят, а также скольких работников это затронет.

О простое:

нужно указать даты начала и планируемого окончания простоя, а также количество работников, которых это затронет.

О банкротстве:

не нужно будет указывать, на каком основании началась процедура банкротства.

http://publication.pravo.gov.ru/document/000120240524..