С 2023 года действуют новые формы отчетов для службы занятости. Работодатели в электронной форме могут подать...

следующие сведения:

- Отчёт о несостоятельности работодателя (банкротстве)
- Информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов
- Информация о профессиональной реабилитации и содействиюПоказать ещё занятости инвалидов
- Отчёт о введении режима простоя (приостановке производства
- Отчёт о введении режима неполного рабочего дня
- Отчет о сокращении численности, ликвидации
- Отчёт об организации дистанционной (удаленной) работы
- Отчёт об отпусках без сохранения заработной платы

Так же информируем об изменении сроков предоставления отчётности работодателями при сокращении штата, переводе работников на неполный рабочий день, введения режима простоя:
-работодатель обязан представлять соответствующую информацию в течение 1 (одного) рабочего дня с момента принятия решения, об изменениях.

Подать отчеты и ознакомиться с инструкцией по заполнению можно в личном кабинете организации на ЕЦП "Работа России" в разделе: Все сервисы, Формы отчетности.